学習の力を与え、前進する| Fangda Mofang Management Training Conferenceは成功しました！ Fangda Mofang Management Training Conferenceは成功しました！
エンタープライズ管理とは何ですか？
エンタープライズマネジメントとは、組織または企業の活動、リソース、および企業の活動、リソース、および人員の計画、組織化、指導、調整、および制御のプロセスを指し、組織によって設定された目標を達成し、効果的に運営することです。これには、人事管理、財務管理、マーケティング、生産運営、戦略的計画、リーダーシップ開発などを含むがこれらに限定されない組織のすべての側面が含まれます。
ますます競争の激しい市場に直面して、
適応するために学び、改善し続ける必要があります
さまざまな課題。管理は特にそうです
企業にとって重要です。 Mofangjunに従ってください
トレーニングの素晴らしいコンテンツについて学ぶために！
1月14日の午前8時30分、Fangda Mofangは、管理コースのトレーニングオープニングセレモニーを開催するために、会社の20人の管理従業員を組織しました。このトレーニングセッションでは、2人のプロの教師、Jiang JinpingとZhang Yujian、Benxin ZhishangのZhang Yujianが来て、講義と指導を与えました。
学習雰囲気をより強化し、最良の結果を達成するために、20人の管理従業員は、このトレーニングのグループPK競争のために、現場の2つのグループに分けられました。トレーニングと学習は、Fangda Mofangの創設者であるChen氏の擁護の下で正式に始まりました。
トレーニングは3日間続き、職務責任の4つのセクション、ターゲット制御システム、会議システム、および企業文化が詳細に議論されました。会議では、従業員は気配りがあり、メモを取り、教師は慎重に導かれ、交流しました。
全員が毎日完了するためのターゲットを絞ったグループ割り当てがあります。 2つのグループのメンバーは、積極的に議論し、互いに協力しており、明確な分業を持っています。最後に、彼らはチームワークに依存して、それぞれの管理コースの割り当てを完了します。
教師の講義と宿題に加えて、各従業員は互いに学習経験を伝え、共有し、お互いの長所と短所から学び、利益を共有する必要があります。
2つのグループ間の3日間の激しい競争の後、外国貿易部門、昇進部、設計部門、文化観光局が率いる最初のグループがついに勝ちました。 「Friendship First、Competition Second」の原則に基づいて、2つのグループは団結、友情、勤勉さの精神を完全に進め、Fang Darenの良い精神を完全に実証しました。
3日間のトレーニングは正常に終了しました。誰もが学び、アイデアを交換し、講義のテクノロジーを伝えました。この管理トレーニングの成功は、従業員開発に対する会社の確固たるコミットメントを示しています。従業員の管理とリーダーシップの資質を継続的に改善することにより、会社は変化により適応し、競争力のあるチームを育成し、将来の成功のための強固な基盤を築くことができると考えています。
